Protocol Inzet medewerkers in opleiding

Doel: beschrijving methode en doel van inzetten van medewerkers en stagiaires in opleiding

Waarom? Bij Mops begint, zowel voor kinderen, medewerkers en stagiaires een leven lang leren. Een leerbedrijf biedt de mogelijkheid aan toekomstige pedagogisch medewerkers om ervaringsgericht, in de praktijk hun nieuwe kennis en vaardigheden te toetsen en te verrijken. Voor onze eigen medewerkers biedt de stagiaire of medewerker in opleiding de kans om met frisse ogen naar hun eigen vak en de invulling en uitvoering daarvan te kijken. Voor de stage- begeleiders en stagiaires bieden de begeleidende gesprekken ruimte voor wederzijdse reflectie. Het uitgangspunt is dat je van elkaar leert, dus wederzijds profiteert van een leerbedrijf zijn.

Verankering:

Het protocol is verankerd in ons pedagogisch beleid en ons personeelsbeleid

Wie is uitvoerend verantwoordelijk?

Begeleidende pedagogisch medewerker, kwaliteitscoach

Wie is in de lijn eerst- verantwoordelijk?

Regiomanager, directie

Werkwijze:

Zie beleid inzet medewerkers en stagiaires in opleiding